coaching

Ontwikkelen in je werkrol

Hoe pak ik mijn functionele rol op? Heb ik de context in beeld?
Wat zijn doelen in mijn werkcontext? Hoe communiceren we op het werk?
Met een onafhankelijke gesprekspartner reflecteren op werksituaties.

Coaching: resultaat- en contextgericht

Coaching is een methode voor ontwikkeling van mensen in organisaties.
Opdat ze bijdragen aan goede patiëntenzorg, tevreden gasten, tijdige uitspraken, leergierige docenten.
Coaching heeft dan ook alleen zin als je toepast wat je leert. Van inzicht naar actie in je werkcontext.
Hoe hebben anderen lol en profijt van jouw ontwikkeling?

Hoe werkt Q & Co?

Na een eerste gesprek maakt Q & Co een offerte.
In een driegesprek stemmen gecoachte, leidinggevende/ opdrachtgever en coach af over gewenste resultaten, ondersteuning en evaluatie. Coachgesprekken zijn vertrouwelijk.
In een coachtraject kijkt u met frisse blik naar uzelf in uw werkcontext.

Neem contact op en ontdek wat Q & Co voor u kan betekenen.